تغطي وحدة الموارد البشرية (HR) العمليات المتعلقة بقسم الموارد البشرية في الشركة. الميزة الأكثر أهمية هنا هي معالجة كشوف المرتبات باستخدام إدخال كشوف المرتبات لإنشاء قسائم الرواتب. لدى معظم الدول قواعد ضريبية معقدة تنص على المصروفات التي يمكن أن تتحملها الشركة بالنيابة عن موظفيها. هناك مجموعة من القواعد للشركة لخصم الضرائب والضمان الاجتماعي من رواتب الموظفين. ERPNext يستوعب جميع أنواع الضرائب وحسابها.

كما أنه يحتفظ بقاعدة بيانات كاملة للموظفين بما في ذلك معلومات الاتصال وتفاصيل الرواتب والحضور وتقييم الأداء والإجازات وسجلات التقييم.

1. المواضيع

1.1 الإعداد

  1. الموظف
  2. نوع الوظيفة
  3. تعيين الموارد البشرية
  4. درجة الموظف
  5. فروع المؤسسة
  6. الإدارات
  7. مجموعة ملخص العمل اليومي
  8. التأمين الصحي للموظف
  9. خطة التوظيف
  10. إعدادات الموارد البشرية

1.2 التوظيف

  1. فتح فرص العمل
  2. طالب الوظيفة
  3. عرض توظيف

1.3 إدارة الموظفين

  1. التوظيف
  2. التدريب
  3. ملخص العمل اليومي
  4. إدارة التناوب
  5. إدارة دورة حياة الموظف

1.4 إدارة الإجازات

  1. الإجازات والعطلات
  2. نوع الإجازة
  3. فترة الإجازة
  4. سياسة الإجازات
  5. توزيع الإجازات
  6. تقديم طلب إجازة
  7. طلب إجازة تعويضية
  8. تحصيل الإجازات
  9. قائمة العطلات
  10. قائمة الحظر للإجازات

1.5 الحضور

  1. الحضور
  2. طلب الحضور
  3. تحميل الحضور
  4. أداة حضور الموظف
  5. الحضور التلقائي

1.6 دورة الموظف والراتب

  1. تقييم الموظف
  2. تاهيل وفصل الموظف
  3. خريطة مهارة الموظف
  4. ترقية الموظف
  5. نقل الموظف

1.7 الرواتب

  1. كشف الرواتب
  2. إدخال كشوف المرتبات
  3. الراتب الإضافي
  4. مكافأة الاستبقاء
  5. طلب استحقاقات الموظف
  6. مطالبة استحقاق الموظف
  7. تصريح إعفاء الضريبة للموظف
  8. تقديم إعفاء من ضريبة الموظف
  9. فترة الرواتب
  10. إعداد كشوف المرتبات
  11. إعداد الضرائب

1.8 أخرى

  1. تقارير الموارد البشرية
  2. إعداد الموارد البشرية
  3. تسجيل حسابات الاجازات
  4. إدارة القروض
  5. إدارة القوافل
  6. قرض الموظف
  7. مطالبة النفقات
  8. طلب السفر


2. المقالات

  1. حساب الإجازات في قسيمة الراتب
  2. حساب أيام العمل في قسيمة الراتب